喜欢的书籍
我偏爱那些能解释行动、选择、组织、技术和生活秩序的书。它们不必给出万能答案，但要能留下可复用的判断框架，让我在现实问题里少一点惯性，多一点清醒。
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福格行为模型（Tiny Habits）
用 B=MAP 解释行为发生需要动机、能力和提示同时出现，并把行为改变拆成更小、更容易重复的微习惯设计。
稀缺（Scarcity: Why Having Too Little Means So Much）
解释金钱、时间等资源稀缺如何占用心智带宽，形成管窥、权衡和短视决策，并让稀缺状态自我强化。
如何在自己感兴趣的领域出类拔萃：理想人生实现指南（Mastery）
通过历史人物传记与当代人物访谈，讨论学徒阶段、导师关系和技能掌握的过程。
驱动力（Drive: The Surprising Truth About What Motivates Us）
围绕自主、专精、目的三种内在动机，解释为什么单纯依靠外部奖惩难以驱动复杂工作。
创新者的窘境（The Innovator's Dilemma: When New Technologies Cause Great Firms to Fail）
提出破坏性创新理论，解释领先企业为什么会在看似正确的客户、资源和增长逻辑中错过新市场。
影响力（Influence: The Psychology of Persuasion）
总结互惠、承诺和一致、社会认同、喜好、权威、稀缺等影响原则，解释人为什么会在特定情境下自动顺从。